La diversité en entreprise : levier pour un leadership durable 

Construire un leadership durable implique une réflexion en profondeur sur ce qu’est le leadership et qui peut/doit l’incarner. Parce qu’elle questionne nos références traditionnelles et nos biais, la recherche d’une plus grande diversité dans les postes à responsabilité est un fort levier vers un leadership plus inclusif, qui assure des processus managériaux équitables, privilégie la réussite collective et permet des performances durables. Première entreprise suisse spécialiste de la diversité dans le recrutement des cadres et dirigeant·es, Artemia Executive soutient les organisations dans le développement d’un leadership inclusif et durable.